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为什么职场上笃志苦干 始终做实事的人 最后却得不到善终?


本文摘要:一、这是一个伤心的话题和事实“干得越多,错的越多”、“能者多劳嘛!”、“某某某天天啥也不干,就会吹牛,凭什么每次都能得A?

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一、这是一个伤心的话题和事实“干得越多,错的越多”、“能者多劳嘛!”、“某某某天天啥也不干,就会吹牛,凭什么每次都能得A?”、“我:我不卖力这些事情,你可以去找某某某。对方:他不如你,还是你来做吧!”相信大部门小同伴对这些场景或者对话都比力熟悉。

越发悲催的是,有一部门人一边说着喜欢实干的人,一边却又把实干的人“往死里坑”,自己却想努力成为“忽悠者”。活脱脱的现实版“屠龙的勇士”。岂非真的是谁都逃脱不掉的“真香定律”吗?二、职场技术的要求其实,我们从职场职位对技术的要求来看,能吹牛会来事的人比实干家更容易受到“器重”是一种一定的效果。

职场能力需求示意图从这个示意图,我们可以很显着看到事情职位越高的人需要的实际的事情技术就越少,人际技术就越多。也就是说,在高职位的事情中,相同和协调是事情中很是的重要内容。

从这个角度来讲,其实会来事的人比实干的人更具有“当向导”的潜质。预计看到这里,有人就要开骂了。

我们的题目是“实干的人受委屈”,你却在这里为这种现象洗地,妥妥的五毛嫌疑,而且还存在以果证因的嫌疑(题目的逻辑是实干的人不容易获得重用的现象,可是在这里我却用了却果来说明现象的正确性)。有这种怀疑也是正常的,甚至你们骂“知化”是个ZZ,那我也接受。不外事实确实是这样的,有一本书(为了制止广告嫌疑,感兴趣的可以私信我)明确的指出在职场中我们是先体现出了成为每种角色的品质和行为,才有了我们在职场中成为某种角色的效果。

而不是我们先成为了某种职场角色,才会体现出该角色相应的行为。通俗的说就是你装的逼装久了,那你装过的逼就成了你的一部门,你也就认同了这种生活/事情方式了。三、人际潜规则1.有趣的“熟脸”效应我们刚进入大学有两件特别重要的事情,军训和班干部选举。在班干部选举的时候,你会发现特别有趣的事情,那些入学结果特别好的纷歧定会当选。

可是那些会来事的小同伴,好比军训的时候拉着许多人一起用饭的、一起加社团的、甚至一起搞种种糜烂的人很容易当选。为什么?因为在选班干部的时候,你可能除了自己宿舍的小同伴以外,其他的人都不认识,你能写出的名字除了自己,也就剩下谁人拉着你买水、加社团的人了,不选他还选谁?在职场中也是同样的原理,好比“实干家”和“会来事”的人一起竞选某个职位,只要这个实干家的能力不是缺少不行的,那胜利的或许率是会来事的。

因为,谁认识你这个“实干家”啊。所以,在很大水平上,职场中牛逼的不是你认识谁,而是谁认识了你。从这个角度来讲“实干家”就输了一截,2.坑爹的绩效强制漫衍制度我们都知道,有些公司实行绩效强制漫衍制度。

事情中总得有人背锅吧,绩效C总得有人选吧。这个时候在打绩效的时候,许多人不是凭据日常的点滴记载,而是凭据“典型性效应”。什么意思呢?谁人实干家“1号的时候个BUG影响了进度俩小时,10号的时候项目计划晚提交了半天,30号的时候因为质量问题和别人起了争执,严重影响团队分为”,不外还是除了一些结果的,暂时得B吧。

再来看一下谁人会来事的,“似乎对方的事情做的挺好的,也没有人说他事情完成的欠好啊,我也没有挑出来毛病,暂时给个A吧”(你挑个毛毛线啊,压根就没有实质性的事情,你怎么挑毛病?)。这就是我们诉苦的多做多错,少做少错,不做不错的重要原因之一。那你可能要问,我感受绩效有问题的时候可以向上反映啊,别天真了,要知道绩效是怎么来的。对于你来讲,你的绩效是制度的效果。

确切来说是你的向导和向导的向导配合商量的效果。你想通过向上反映来实现绩效叛逆你险些是不行能的,除非上层想自己打脸。3.“实干家”自身的问题一般来说,实干者往往是目的导向的,为了目的能够全力以赴。可是,也正因为这个全力以赴可能忽略周围的情况甚至是他人的感受。

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这也是我们在事情中会发现牛逼者很容易被伶仃的原因,因为曲高和寡嘛!四、以素数的故事来末端法国有一个牛逼的数学家费马于1640年提出了一个料想:当n=(0,1,2,3,……)时,【(2的2n次方)+1】是一个素数(质数),并对外声称这个是自己已经证明晰的,可是证明的步骤和历程自己也忘记了(其实当你取n=0,1,2,3,4的时候这个数字确实都是素数,因为n越大,数字就越大,后边也就没有人去验证了),就这样大家一直信以为真。可是,1732年又一个特别猛的数学家欧拉泛起了,这哥们儿偏不信邪,就是要把这玩意儿证明出来,效果又多取了一个数字,发现当n=5的时候,这个式子的效果不是一个质数(厥后发现当n>=5的时候都不是素数)。就这样,因为费马的一句不经意间的“忽悠”,竟然让数学界“迷信”了近100年的时间。

在职场中也是这个原理,虽然长袖善舞可能确实可能会赢得一时的“胜利”,可是遇到像“欧拉”这样的实干家的时候,一切都是要归零的。总结,职场中做个老实人,笃志拉车也抬头看天。职场中事情中不行不老实,不行太老实。


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